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(2005年)下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?

admin2020-11-19  70
问题 (2005年)下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?
选项 A、县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B、小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
C、办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D、县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
答案A,B,D
解析  A选项当选。  《公务员法》第88条规定：  “公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；……”可见只有在“连续两年”年度考核不称职时才可以将公务员辞退，本选项中李某是隔一年考核不称职，不属于可以辞退的范畴。   
B选项当选。《公务员法》第34条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”小王2004牟7月通过公务员考试进入市法制办工作，在2005年1月还没有达到试用期一年。因此依法不能转正。   
C选项不当选。《公务员法》第91条规定：“公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。”可见当办事员张某辞职离开县政府时，单位要求他在离职前办理公务交接手续符合《公务员法》的规定。   
D选项当选。《公务员法》第96条第2款规定：“复核、申诉期间不停止人事处理的执行。”可见当县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉时，在申诉期间开除决定并不停止执行。
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试卷一

法律职业资格

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