某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。请问：如何使用加权选择量表法?

admin2017-02-23 32

问题某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。
请问：
如何使用加权选择量表法?

选项

答案加权选择量表法是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。其使用方法如下： ①通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述。 ②对每一个行为项目进行多等级(一般为5—9个等级)评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项。 ③求出各个保留项目评分的加权平均数，将其作为该项目等级分值。

解析

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心理咨询方案应当包括()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

生活事件是诱发心理问题的一种()因素。

一个包括40个题目的测验信度为0．80。欲将信度提高到0．90，至少应增加()个题目。

某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。

人脑中已有的知识经验网络称为()。

编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。

关于老年人的工作记忆，可以肯定的说法是()。

怎样选用柴油?

上腹部钻顶样剧痛症状的疾病是

可以引起工程合同价款调整的因素有()。

《建设工程安全生产管理条例》中规定的建设单位的安全责任有(　　)。

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衍生产品只包括远期、期货、掉期(互换)和期权。()

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你手里已经有很多工作，领导又交给你一件重要的事。你怎么办?

She______SouthAmericaattheageof15andhasneverreturned.

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可以引起工程合同价款调整的因素有()。

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