同事在工作时间内离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?

admin2018-06-14 47

问题同事在工作时间内离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?

选项

答案(1)谈谈自己的认识：同事在工作时间离开了一会，遭到领导的批评，这是在我们工作中十分常见的，而并不是十分复杂的矛盾冲突。我认为领导的批评是正确合理的，而同事的不服气，以及导致工作上的懈怠也都是可以理解的。 (2)做好沟通协调：我会找一个合适的时间，在他的情绪状态不错的情况下，说说自己对此事的几点看法。第一，站在领导的角度上考虑，作为管理者，要严格按照规章制度办事。俗话说，“千里之堤，毁于蚁穴”，如果不对下属做严格的要求，那么最终会影响整个团队的发展进步。第二，同事不服气，也可理解，只是工作上有事情离开一小会，就遭到了领导的严厉批评，领导未免有些小题大作。综合第一、二点，下次再有任何小事，都最好事先和领导打好招呼，这次属于小误会。第三，因领导的批评而不服，导致工作上的懈怠是不应该的，自己的工作并非只是给领导做，也是在锻炼自己和提升自己，如果工作态度不认真，到最后，损失最大的还是自己。 (3)提出展望：相信经过我与同事的坦诚交流，同事会理解我的一番苦心，也能够理解我所表达的意思，会重新振作起来，努力投入到工作中去的。

解析

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同事在工作时间内离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?

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