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同事在工作时间内离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
同事在工作时间内离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
admin
2018-06-14
17
问题
同事在工作时间内离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
选项
答案
(1)谈谈自己的认识:同事在工作时间离开了一会,遭到领导的批评,这是在我们工作中十分常见的,而并不是十分复杂的矛盾冲突。我认为领导的批评是正确合理的,而同事的不服气,以及导致工作上的懈怠也都是可以理解的。 (2)做好沟通协调:我会找一个合适的时间,在他的情绪状态不错的情况下,说说自己对此事的几点看法。第一,站在领导的角度上考虑,作为管理者,要严格按照规章制度办事。俗话说,“千里之堤,毁于蚁穴”,如果不对下属做严格的要求,那么最终会影响整个团队的发展进步。第二,同事不服气,也可理解,只是工作上有事情离开一小会,就遭到了领导的严厉批评,领导未免有些小题大作。综合第一、二点,下次再有任何小事,都最好事先和领导打好招呼,这次属于小误会。第三,因领导的批评而不服,导致工作上的懈怠是不应该的,自己的工作并非只是给领导做,也是在锻炼自己和提升自己,如果工作态度不认真,到最后,损失最大的还是自己。 (3)提出展望:相信经过我与同事的坦诚交流,同事会理解我的一番苦心,也能够理解我所表达的意思,会重新振作起来,努力投入到工作中去的。
解析
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