关于绩效管理的陈述，错误的是( )。

admin2013-05-31 61

问题关于绩效管理的陈述，错误的是( )。

选项 A、绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B、绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D、绩效管理是绩效考核的一种方法和手段

答案D

解析选项ABC的陈述都是正确的，都属于绩效管理的性质、特征；选项 D的陈述是错误的，绩效管理是一个过程，是一个包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等若干环节的系统，不能说绩效管理是绩效考核的一种方法和手段，故选项D符合题意，其余选项不符合题意。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bsMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)