将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

admin2010-12-20 43

问题将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

选项 A、配对比较法
B、交替排列法
C、行为锚定等级评价法
D、等级分布法

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/btGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)