首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
admin
2010-12-20
25
问题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
选项
A、配对比较法
B、交替排列法
C、行为锚定等级评价法
D、等级分布法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/btGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
西方国家法官保障制度包括法官专职制、法官退休制和()
英国的分权制衡模式的特点。
简述治理型政治具有的特征。
提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
情感型管理方法认为,行政组织的血液是()
在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()
企业家政府组织理论的代表人物是
领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是()
随机试题
在一定的时间内,人不能感觉到所有的刺激,而仅仅感受能够引起注意的少数刺激。这就是知觉的()。
NeitheryounorIamaartist,______?
下列哪一项能引起外周阻力降低
腹膜炎手术后取半卧位的作用与哪项是无关的( )。
A.相须B.相使C.相畏D.相恶E.相反生大黄配芒硝属
关于清单项目和定额子目的关系的说法,正确的是()。
将直线y=一2x+1向左平移a(a∈N+)个单位后,得到的直线与直线y=2x一3交于第三象限,则a的最小值为______.
根据以下资料,回答下列问题。据初步测算,2006年广东完成生产总值25968.55亿元,比上年增长14.1%,经济总量继续列全国第一位置。其中,第一产业增长3.8%,第二产业增长16.9%,第三产业增长12.2%。与此同时,鲁、苏、浙、沪也稳定协调
【《中华民国约法》】浙江大学2001年中国近代史真题;首都师范大学2015年历史学基础综合真题
WritingaResearchPaperI.ResearchPaperandOrdinaryEssayA.Similarityin【T1】________:
最新回复
(
0
)