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将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
admin
2010-12-20
70
问题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
选项
A、配对比较法
B、交替排列法
C、行为锚定等级评价法
D、等级分布法
答案
C
解析
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本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
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