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公务员
根据我国公务员法和劳动法规定,下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是( )。
根据我国公务员法和劳动法规定,下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是( )。
admin
2015-09-16
46
问题
根据我国公务员法和劳动法规定,下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是( )。
选项
A、各类公务员可以向人事争议仲裁委员申请人事争议仲裁
B、劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解不是处理劳动争议的必经程序
C、劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉有不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院和人民政府强制执行
D、劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经阶段,未经劳动仲裁直接起诉的,人民法院不予受理
答案
B,D
解析
公务员对涉及本人的争议只能依据《公务员法》向有关机关申诉控告,而不适用劳动人事争议仲裁。根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,即调解不是必经程序,而劳动仲裁则是诉讼的前置程序。申请强制执行只能是向法院申请,而不是人民政府。故本题答案选BD。
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