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  3. 适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )

适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )

admin2018-12-15  73
问题 适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是    (    )
选项 A、评级量表法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、360度绩效考核法
答案B
解析 强制分布法适用于被考评人员数量较多的情况，操作起来也比较简便。该方法有利于管理控制，能明确筛选出被淘汰对象，适用于引入员工淘汰机制的企业。
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