黄林是国有企业的财务科科长、会计师,不仅自己业务能力强,而且经常组织全科的同志学习会计业务,对别人的提问也是耐心回答。小刘刚从事会计工作不久,每次碰到不懂的业务问题都喜欢问黄林科长,他总是耐心回答,直到小刘明白为止。然而,就是这样一位好科长,上个月却被莫名

admin2012-10-05  24

问题   黄林是国有企业的财务科科长、会计师,不仅自己业务能力强,而且经常组织全科的同志学习会计业务,对别人的提问也是耐心回答。小刘刚从事会计工作不久,每次碰到不懂的业务问题都喜欢问黄林科长,他总是耐心回答,直到小刘明白为止。然而,就是这样一位好科长,上个月却被莫名其妙地调到仓库当保管员去了。小刘多方打听才知道,原来黄科长因坚持分摊当月的银行贷款利息,不听领导的“招呼”才被调走的,听到此,小刘义愤填膺,立即向财政部门举报了此事。财政会计管理部门在收到举报后,立即进行了调查,并会同该企业的上级主管部门,对该企业主要负责人进行了谴责和警告,同时责令恢复黄林的职务,并对黄林进行了通报表扬,不久黄林同志就回到了财务科科长的工作岗位。
    针对上述情况,请回答以下题。
黄林最终回到了财务科长的岗位,体现了会计职业道德建设的(    )方面。

选项 A、财政部门的组织推动
B、行业自律
C、社会各界齐抓共管
D、单位负责人知错能改

答案A

解析 财政部门作为《会计法》的执法主体,可以依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行检查。通过检查,一方面督促各单位严格执行会计法律法规,另一方面也是对各单位会计人员遵守会计职业道德情况的检验。对于检查中发现的违反《会计法》的行为,会计人员不仅要承担《会计法》规定的法律责任,受到行政处罚或刑事处罚,同时还必须接受相应的道德制裁,可以采取在会计行业范围内通报批评、指令其参加一定学时的继续教育课程、暂停从业资格、在行业内部的公开刊物上予以曝光等方法。法律惩罚和道德惩戒两者是并行不悖、不可替代的,应同时并举。
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