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赵某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年6月的一天赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,
赵某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年6月的一天赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,
admin
2013-01-04
69
问题
赵某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年6月的一天赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。
若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议,( )。
选项
A、可由该公司根据《工伤保险条例》做出决定
B、赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C、赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院做出工伤认定
D、赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
答案
D
解析
赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请,之后就会有结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c6gM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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