成本加酬金合同的形式有( )。

admin2018-10-26 39

问题成本加酬金合同的形式有( )。

选项 A、成本加固定费用合同
B、成本加固定比例费用合同
C、成本加奖金合同
D、最大成本加费用合同
E、最小成本加固定费用合同

答案A，B，C，D

解析成本加酬金合同又称为成本补偿合同，这是与固定总价合同正好相反的合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。在合同签订时，工程实际成本往往不能确定，只能确定酬金的取值比例或者计算原则。成本加酬金合同有许多种形式，主要有：①成本加固定费用合同；②成本加固定比例费用合同；③成本加奖金合同；④最大成本加费用合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c9vw777K

本试题收录于：建设工程施工管理题库二级建造师分类

建设工程施工管理

二级建造师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

成本加酬金合同的形式有( )。

建设工程施工管理

二级建造师

某物资采购合同履行中，由于供货方的错误，实际交付的钢材型号与合同约定不符。对这一问题，正确的处理方式是()。

建设工程项目目标的动态控制中，通过编制()来进行施工成本目标的分解。

按建标[2003]206号文件的规定，措施费包括()。

下列关于施工总承包管理方的说法中，正确的有()。

关于技术交底的要求，下列说法中正确的是()。

西南学院图书馆工程项目经理，在建立项目组织机构时采用了线性组织结构模式。该项目组织结构的特点是()。

职业健康安全管理体系标准由()五大要素构成。

()的关键是坚持质量标准，控制的重点是工序质量、工作质量和质量控制点的控制。

施工过程的质量控制中，项目开工前施工项目部应由()向承担施工的负责人或分包人进行书面技术交底。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是()。

简述技能的种类及各自的特点。

组织作为管理的一项重要职能，其含义的目的是()。

在马斯洛需要层次理论中，较高的后三层需要被称为高级需要。高级需要又称为成长需要，成长需要的需求强度因获得满足而增强，也就是说在成长需要之下，个体追求的目标是无限的，成长需要永远也得不到满足。()

Sportsandgamesmakeourbodiesstrong,preventusfromgettingtoofat,andkeepushealthy.Butthesearenottheironlyuse.

揭开人民解放军全国性战略进攻序幕的是()。

当发现理想与现实的矛盾时，不加分析地全盘认同当下的现实，或对理想失去信心和热情，说什么“告别理想”“躲避崇高”。这种认识上的误区属于()。

Duringthetenthousandmilesjourneyacrossthedesert,severalmendroppedwith______.

Despitealltheevidencetothecontrarythewitness______thatthestorywastrue.

Somanypeopleusethecellphonesofrequentlyeveryday.But【S1】______littleiscertainaboutthehealtheffectsofitsuse.M