战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。

admin2020-01-14 46

问题战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。

选项 A、前者以战略为中心，后者以控制为中心
B、前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C、前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D、前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
E、前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

答案A,B,D,E

解析战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是：
①从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，而后者是以控制为中心；
②从考评指标产生的过程来看，前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生，而后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的；
③从考评指标的构成上看，前者是通过财务与非财务指标相结合，而后者是以财务指标为主，非财务指标为辅；
④从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要；而后者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序。即对过去行为与绩效的修正，与个人绩效的好坏密切相关。

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以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

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Payandproductivity,itisgenerallyassumed,shouldberelated.Buttherelationshipseemstoweaken【C1】________peoplegetold

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