首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人员素质测评的含义——素质洋葱模型。
简述人员素质测评的含义——素质洋葱模型。
admin
2021-01-21
26
问题
简述人员素质测评的含义——素质洋葱模型。
选项
答案
美国学者理查德.博亚特兹提出了“素质洋葱模型”。素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是动机和个性、自我认知与社会角色、价值观、态度、知识、技能等。洋葱模型是把胜任素质由内到外概括为层层包裹的结构,越向外层,越易于培养和评价;越向内层,越难以评价和习得。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cBFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
社会保障是属于行政组织的()。
以“性善论”为理论依据的管理方法有()
确定人员编制结构包括()
美国公共行政学者登哈特认为()
简述行政组织横向结构的优缺点。
简述行政组织纵向结构的优缺点。
在韦伯的论述中,现代社会组织的主要表现形式是()
简述矩阵式组织结构的特点及其优缺点。
头脑风暴法应遵循的原则不包括【】
随机试题
俄国十月革命以后,中国的资产阶级民主主义革命开始从属于()
甲状腺术后进行性呼吸困难、烦躁的主要原因( )。术后患者出现声调降低,经理疗后自行恢复是由于( )。
金融机构之间融通资金以解决临时资金不足的市场是()。
工作岗位研究是()等项活动的总称。
《察世俗每月统记传》与《东西洋考每月统记传》的异同点有哪些?(山东大学,2010年)
7
执行以下程序段后,s的值为【】。staticcharch[]="600";inta,s=0;for(a=0;ch[a]>=’0’&&ch[a]<=’9’;a++)s=10*s+ch[a]-’0’;
下列排序方法中,最坏情况下比较次数最少的是()。
Whenwaseurolaunched?
【S1】【S5】
最新回复
(
0
)