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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。
admin
2010-05-06
45
问题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。
选项
A、尽量使用主观性指标
B、尽量使用客观性指标
C、完全由人力资源部门自我总结
D、一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
答案
B
解析
对人力资源管理的绩效进行定性评定一般采取等级评定的方法，将待评定的内容根据程度不同划分成不同的等级，并且给出每个等级的定义，然后让评价者根据实际情况来对应各个指标所处的等级，通过这种方式可以尽可能地淡化评价的主观色彩，增加其客观性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cDrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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