张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、

admin2022-02-25 67

问题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?
根据以上资料，回答下列问题：
用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法，正确的是( )。

选项 A、张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B、用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C、奖金一定能够满足员工的高级需要
D、不同部门员工的需要应该一致

答案A

解析马斯洛的需要层次理论在管理上的应用有：
①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；
②管理者需要考虑每个员工的特殊需要；
③组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。马斯洛需要层次中自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。题目中由于销售部门和咨询部门员工的工作性质区别于其他部门，人力资源总监张明制定的激励措施不适合他们，因此不能满足其自我实现层次上的需要。案例中选项A正确。

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根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有()。

下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是()。

关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

下列属于劳动争议范围的是()。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

影响个人之间出现收人差距的原因有()。

患者男，23岁，口唇闭合时呈现口腔周围肌肉有紧张感。面中1/3前突，面下1/3高度偏大。Ⅲ度深覆牙合，覆盖6mm，磨牙呈远中关系。ANB6°，FMA35°。上颌拥挤6mm，下颌无拥挤

A、蜜炙法B、姜炙法C、盐炙法D、醋炙法E、酒炙法引药入肝，增强活血止痛、理气祛瘀的作用；降低毒性，缓和药性的作用

根据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全检查机构在实施安全检查过程中，发现煤矿存在的安全问题涉及有关人民政府或其有关部门的，应当向有关人民政府或其有关部门()，并向上级人民政府或者有关部门报告。

下列各项中，可以不征或免征增值税的是()。

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下列关于罚金的表述，符合我国刑法规定的是()(2017年非法学基础课单选第7题，2017年法学基础课单选第5题)

Thereissubstantialevidencethatby1926,withthepublicationofTheWearyBlues,LangstonHugheshadbrokenwithtwowell-es

使用如下(　　)保留字可以使只有在该类的包中的其他类才能访问该类。

Phil______forecastabigincreaseinsales,andheturnedouttoberight.

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下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是()。

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下列属于劳动争议范围的是()。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

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影响个人之间出现收人差距的原因有()。

患者男，23岁，口唇闭合时呈现口腔周围肌肉有紧张感。面中1/3前突，面下1/3高度偏大。Ⅲ度深覆牙合，覆盖6mm，磨牙呈远中关系。ANB6°，FMA35°。上颌拥挤6mm，下颌无拥挤

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Thereissubstantialevidencethatby1926,withthepublicationofTheWearyBlues,LangstonHugheshadbrokenwithtwowell-es

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