对治安管理处罚提出申诉或者提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决( )。

admin2009-01-09 31

问题对治安管理处罚提出申诉或者提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决( )。

选项 A、不予执行
B、继续执行
C、终止执行
D、中止执行

答案B

解析对治安管理处罚提出申诉或者提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决继续执行。被裁决拘留的人或者他的家属能够找到担保人或者按照规定交纳保证金的，在申诉和诉讼期间，原裁决暂缓执行。裁决被撤销或者开始执行时，依照规定退还保证金。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cJPl777K

本试题收录于：公安基础知识题库公安招警分类

公安基础知识

公安招警

相关试题推荐

陈某趁珠宝柜台的售货员接待其他顾客时，伸手从柜台内拿出一个价值2300元的戒指，握在手中。然后继续在柜台边假装观看。几分钟后售货员发现少了一个戒指并怀疑陈某，便立即报告保安人员。陈某见状，速将戒指扔回柜台内后逃离。关于本案，下列哪一说法是正确的?()
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是()。
河南省公安厅领导秦玉海．一开始被称为领导。后来变为好官。最后变为老秦，请你谈谈对这个变化的理解。
公安干警的工作十分繁忙，可能顾不上家庭，你认为家庭和事业之间的矛盾有可能克服吗?
如何开展罪犯在监狱的文化建设?请你说一些具体措施。
请你谈谈如何做好监狱安全隐患排查工作。
有关部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布。你怎么看?
领导让你和同事们一起外出进行经营占道整治活动。有一位同事由于性格急躁，在执法活动中与一名被执法人吵起来，并且引来路人的围观。此时。你该怎么办?
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是()。
程某为某公安局行政科科长，被所在单位辞退，对其拒不办理公务交接手续和拒绝接受财务审计的行为，应给予()。

随机试题

()提出了关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制的思想。
脑栓塞形成最常见的病因是
成年人引起缺铁性贫血的最常见病因是
下列有关保险合同成立与生效的说法正确的有：()
水落口杯与基层接触处应留宽（）mm、深（）mm的凹槽，并用密封材料嵌填。
事故应急救援管理过程中的准备阶段不包括()。
货币政策一般是由()制定和执行的。
下列属于旅行社业务流程的有()。
Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiencyintheworldautomobileindustry.(46)Someobservers
某企业承担一个大型信息系统集成项目，在项目过程中，为保证项目质量，采取了以下做法，其中(194)是不恰当的。

最新回复(0)

对治安管理处罚提出申诉或者提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决( )。

公安基础知识

公安招警

小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是()。

河南省公安厅领导秦玉海．一开始被称为领导。后来变为好官。最后变为老秦，请你谈谈对这个变化的理解。

公安干警的工作十分繁忙，可能顾不上家庭，你认为家庭和事业之间的矛盾有可能克服吗?

如何开展罪犯在监狱的文化建设?请你说一些具体措施。

请你谈谈如何做好监狱安全隐患排查工作。

有关部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布。你怎么看?

领导让你和同事们一起外出进行经营占道整治活动。有一位同事由于性格急躁，在执法活动中与一名被执法人吵起来，并且引来路人的围观。此时。你该怎么办?

劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是()。

程某为某公安局行政科科长，被所在单位辞退，对其拒不办理公务交接手续和拒绝接受财务审计的行为，应给予()。

()提出了关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制的思想。

脑栓塞形成最常见的病因是

成年人引起缺铁性贫血的最常见病因是

下列有关保险合同成立与生效的说法正确的有：()

水落口杯与基层接触处应留宽（）mm、深（）mm的凹槽，并用密封材料嵌填。

事故应急救援管理过程中的准备阶段不包括()。

货币政策一般是由()制定和执行的。

下列属于旅行社业务流程的有()。

Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiencyintheworldautomobileindustry.(46)Someobservers

某企业承担一个大型信息系统集成项目，在项目过程中，为保证项目质量，采取了以下做法，其中(194)是不恰当的。