某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。

admin2020-09-27 74

问题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。

选项 A、劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B、劳动内容单调
C、劳动者的心理压力过大
D、作业环境噪声过大
E、劳动环境缺少安全感

答案A,D

解析疲劳来自工作条件因素的主要原因是：(1)劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。(2)机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。(3)工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。B选项“劳动内容单调”、C选项“劳动者的心理压力过大”、E选项“劳动环境缺少安全感”是作业者本身的因素。

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某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。

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