无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同(　)。

admin2009-08-08 52

问题无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同(　)。

选项 A、农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B、四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C、四川民工小王，在劳动行政部门的见证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D、农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

答案A

解析

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国家公务员

审美形态不仅是一种感性的形态，又是一种

免疫透射比浊法的缺点不包括以下哪点

小儿哮喘发作的病机是

防风通圣散的功能是()

基层规划管理人员扮演谈判者是起()作用。

采用ABC控制法进行存货管理时，应该重点控制的存货类别是(　)。

根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，不属于合伙企业财产的是()。

社会需求决定社会供给，因此，从根本上说教育发展的规模和速度，是受社会成员对文化的需求决定的。()

艾里克森对弗洛伊德的观点进行扩展，他主张个体社会心理发展()

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采用ABC控制法进行存货管理时，应该重点控制的存货类别是( )。

根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，不属于合伙企业财产的是()。

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