首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
当组织面对的是局部变革,战略的制订采取的是自上而下的指令式方式时,与这种管理方式相匹配的人力资源战略是 【 】
当组织面对的是局部变革,战略的制订采取的是自上而下的指令式方式时,与这种管理方式相匹配的人力资源战略是 【 】
admin
2020-04-17
26
问题
当组织面对的是局部变革,战略的制订采取的是自上而下的指令式方式时,与这种管理方式相匹配的人力资源战略是 【 】
选项
A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是不同组织变革程度下的人力资源战略。选项A主要用于避免变革、寻求稳定的组织。选项B用于适应环境变化和发展的组织。选项D适用于陷入危机,需进行重大调整的组织。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cOGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织的制度条件可分为行政组织__________的制度和__________自我管理的制度。这里所讲的是后者,即处于行政组织界线之内的有关组织行为的一系列法规、规章的总和。
情感型管理中最基本的方法_________;_________;_________;协调。
行为科学时期的行政组织设置原则。
党的十一届三中全会以来,我国先后进行过四次大的政府机构改革,四次改革都以____________、____________、____________、____________为目标。
从人类社会群体的角度来看,所谓组织,就是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的__________,是处于一定社会环境中的各种组织要素的有机结体,是为了实现某种目的而有意识建立起来的人类群体。简单地说,组织是__________、__________和_
我国行政组织设置的统一原则要求()
我国的国务院常务会议的组成人员有()
在行政组织管理中,由领导和员工共同制定一个组织目标,这一目标通过工作中的自我控制来达成,这种管理方法指的是
跳板法则(法约尔)
按照常规的概念,管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力,麦格雷戈把这一概念简称为______。
随机试题
由于反应前后分子数相等,所以增加压力对平衡没有影响。()
LastFriday,afterdoingallthefamilyshoppingintown,Iwantedtohavearestbeforecatchingthetrain.I【C1】______anewspa
女,26岁,午后发热1周伴干咳、左胸痛,活动后气急2天。胸透提示左侧胸腔积液,血白细胞7.8×109/L,胸水为淡血性渗出液,淋巴细胞0.65,最可能的诊断是
奶牛,跛行,精神沉郁,体温40.50℃左后肢蹄部肿胀,触诊有热痛,蹄底有窦道,趾间皮肤有溃疡,并覆盖有恶臭坏死物。最有效的治疗方法是
卫生法基本原则中的国家监督是依据法律法规进行监督管理,通过监督管理( )
周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车,约定周某试用10天,试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间,周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难,无力赔偿。关于李某受到的损害,下列哪一表述是正确的?(2011年卷三第6题)
为保证被征地农业人口在失去其生产资料后的生活水平不致降低而设立的费用称为()。
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别。这是因为()。
控件在窗体内从上至下均匀地隔开,如果要使它们纵向对齐,以下操作方法中不正确的是()。
Pleaseplaceyourluggageintheoverheadlocker,andensurethatthelockerisclosed______.
最新回复
(
0
)