首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
Don’t come today. I would rather you______tomorrow.
Don’t come today. I would rather you______tomorrow.
admin
2015-05-14
35
问题
Don’t come today. I would rather you______tomorrow.
选项
A、come
B、came
C、to come
D、coming
答案
B
解析
句意:今天别来。我宁愿你明天来。虚拟语气题。would rather句型中表示对将来情况的虚拟时,从句谓语动词应用过去式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cOUC777K
本试题收录于:
英语题库普高专升本分类
0
英语
普高专升本
相关试题推荐
Wehavenoideaastowhenmenbegantousesalt,butwedoknowthatithasbeenusedmmanydifferentwaysthroughoutthehist
IteacheconomicsatUCLA.LastMondayinclass,I【36】askedmystudentshowtheirweekendhadbeen.Oneyoungmansaidthatith
Inananalysisofreportsfrom42countries,U.S.researchersfoundthatmarriedpeopleareconsistentlyhappierthansingletons
Sheboughtsomebananas,halfof______wereover-ripeandhadtobethrownaway.
OnOct.12,1989,someChinesescientistswereworkingatthecomputerstolookfortheinformationtheyneeded.Suddenlytheys
Recently,inthehopeofearningbothmoneyandsocialexperience,Ibecameadoor-to-doorsalesman.Ioncereadasaying:"Ifs
Soinvolvedwiththeircomputers______thatleadersatsummercomputercampsoftenhavetoforcethemtobreakforsportsandgam
IfI______outofink,Iwouldhavefinishedwritingthepaper.
Halloweenisaholiday,whichcomesattheendofOctober.Itwidelycelebrated,withdifferentnames,inmanycountries.Althou
Thinkofsuccessaswater.Inthecourseofprogress,itflows.Waterbreaksrockandreshapesland.Successsimilarlychangest
随机试题
备抵账户
韦氏智力量表的离差智商是以100为平均数,_______为标准差的一种标准分数。
“贻笑大方”、“开柙出虎”、“信誓旦旦”三个成语依次出自()
某企业对其拥有的5辆桑塔纳轿车分别向两个保险公司投保财产保险,并签订了保险合同。在保险期间,因该企业车库倒塌,致使5辆轿车严重毁坏。于是,该企业分别向两保险公司索赔。对此的处理,正确的是:
医生甲退休后,擅自为人看病2年多。某日,甲为乙治疗,需注射青霉素。乙自述以前曾注射过青霉素,甲便未做皮试就给乙注射青霉素,乙因青霉素过敏而死亡。关于本案,下列哪一选项是正确的?(2013年卷二第18题)
价值工程准备阶段主要是工作对象的选择,明确分析研究的目标,从成本方面看应选择的功能产品应该具有的特征是()。
根据2005年版第五套人民币20元纸币背面主景图案,回答下列问题。形成这种地貌的岩石非常重要,它们的岩石一般为()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
WhensomenineteenthcenturyNewYorkerssaid"Harlem",theymeantalmostallofManhattanaboveEighty-sixthStreet.Towardth
Intheearly20thcentury,fewthingsweremoreappealingthanthepromiseofscientificknowledge.Inaworldstrugglingwithr
最新回复
(
0
)