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  3. 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。 请根据上述资料，回答下列问题： 上题中的实践应用是基于

每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。 请根据上述资料，回答下列问题： 上题中的实践应用是基于

admin2010-05-06  50
问题 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
   请根据上述资料，回答下列问题：  
上题中的实践应用是基于(    )激励理论。
选项 A、公平理论
B、目标设置理论
C、强化理论
D、三重需要理论
答案B
解析 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。
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