每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料，回答下列问题：上题中的实践应用是基于

admin2010-05-06 30

问题每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
上题中的实践应用是基于( )激励理论。

选项 A、公平理论
B、目标设置理论
C、强化理论
D、三重需要理论

答案B

解析目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cWrM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)