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你单位同事小李,经常在工作中要你帮忙,可是领导却批评你。你怎么处理这件事?
你单位同事小李,经常在工作中要你帮忙,可是领导却批评你。你怎么处理这件事?
admin
2009-07-09
64
问题
你单位同事小李,经常在工作中要你帮忙,可是领导却批评你。你怎么处理这件事?
选项
答案
作为同单位的同事,相互帮忙是应该的,但是不能影响本职工作,因此应认真处理,积极应对。 找同事小李沟通,表明自己愿意帮助小李做好工作,但是这样做,是希望小李能够尽快成长起来,做好本职工作,担负其工作的职责。 对于领导的批评,应该虚心接受,积极和领导沟通,表明自己会在做好本职工作基础之上,有“余力”时再帮助其他同事完成他们的工作。同时也请领导对此事给出批评和指正。
解析
本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查人际沟通的意识与技巧、应变能力等。
【评分参考标准】
好:不否认这种情况在当今社会是存在的,能坦诚地剖析原因,对于人与人之间如何交往有比较客观的认识.并提出有效方法解决。
中:心里有些消极想法,但能较客观的分析原因,并愿努力解决这一问题。
差:置之不理,或分析原因不全面,心怀成见。
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