首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业(非房地产开发企业)准备将一处房地产转让给另一家企业乙,房地产公允市价为2000万元,城建税税率及教育费附加征收率分别为7%和3%,营业税税率为5%,印花税税率为0.05%。企业面临两种选择:一种是直接将房地产按照2000万元的价格销售给乙企业;另一
某企业(非房地产开发企业)准备将一处房地产转让给另一家企业乙,房地产公允市价为2000万元,城建税税率及教育费附加征收率分别为7%和3%,营业税税率为5%,印花税税率为0.05%。企业面临两种选择:一种是直接将房地产按照2000万元的价格销售给乙企业;另一
admin
2012-03-23
72
问题
某企业(非房地产开发企业)准备将一处房地产转让给另一家企业乙,房地产公允市价为2000万元,城建税税率及教育费附加征收率分别为7%和3%,营业税税率为5%,印花税税率为0.05%。企业面临两种选择:一种是直接将房地产按照2000万元的价格销售给乙企业;另一种是将房地产作价2000万元投入乙企业,然后将持有的股权以2000万元转让给乙企业的母公司。
[要求]
站在节税减负角度,分析哪种方式更合适(不考虑土地增值税)。
选项
答案
方案1:企业直接销售房地产应交营业税、城建税及教育费附加=2000×5%×(1+7%+3%)=110(万元) 应交印花税=2000×0.05%=1(万元) 合计应交税金及附加=110+1=111(万元) 方案2:企业先将房地产投入然后转让其股权房产投资时应交印花税=2000×0.05%=1(万元) 股权转让时应交印花税=2000×0.05%=1(万元) 合计应交税金及附加=1+1=2(万元) 所以,从节税减负角度看,企业采用第二种投资方式更合适。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cdF0777K
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
2013年3月1日,机构投资者甲从二级市场购入乙公司发行的股票100万股,每股价格10元,另支付交易费用1万元,甲购入股票后,拟随时准备出售。乙公司于2013年3月5日宣告按每股分配0.1元的比例分配现金股利,甲于3月10日收到现金股利10万元。2013年
下列投资中,应作为长期股权投资核算的有()。
甲公司只有一个子公司乙公司.2012年度,甲公司和乙公司个别现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额分别为2000万元和1000万元,“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额分别为1800万元和800万元。2012年甲公司向乙公司销售商品收
2014年1月1日,甲公司以300万元现金取得乙公司60%的股权且能够控制乙公司;当日,乙公司可辨认净资产公允价值为450万元。2016年1月1日,乙公司向非关联方丙公司定向增发新股增资270万元,甲公司持股比例下降为40%,但对乙公司仍具有重大影响。20
只要是相同的交易或事项,就应当采用相同的会计处理方法。这一规定主要体现的会计核算的一般原则是( )。
以下各项中,( )属于会计政策变更。
长期股权投资在持有期间,通常应当采用成本法进行核算。事业单位无权决定被投资单位的财务和经营政策或无权参与被投资单位的财务和经营政策决策的,应当采用权益法进行核算。()
下列关于或有负债和或有资产的说法中,正确的是()。
根据相关的规定,下列有关或有事项的表述中,正确的是()。
随机试题
“寓教于乐”反映出【】
急性胰腺炎非手术治疗中,在腹痛、呕吐未得到缓解前,饮食的要求是
对疑似结核性腹膜炎患者哪项检查最有价值
紫菀与款冬花除均能润肺下气外,又均能
不适用于非食管胃底静脉曲张破裂出血的措施为
马克思曾说:“社会不是以法律为基础。那是法学家的幻想。相反,法律应该以社会为基础。法律应该是社会共同的,由一定的物质生产方式所产生的利益需要的表现,而不是单个人的恣意横行。”根据这段话所表达的马克思主义法学原理。下列哪一选项是正确的?(2007年试卷一第1
某建设项目建筑工程费2000万元,安装工程费700万元,设备购置费1100万元,工程建设其他费450万元,预备费180万元,建设期贷款利息120万元,流动资金500万元,则该项目的建设投资为()万元。
报关企业和进出口货物收发货人须经海关注册登记许可后方可向海关办理报关单位注册登记手续。
甲深夜潜入乙家行窃,发现留长发穿花布睡衣的乙正在睡觉,意图奸淫,便扑在乙身上强脱其衣。乙惊醒后大声喝问,甲发现乙是男人,慌忙逃跑被抓获。甲的行为()。
2012年以来,谢某加入以网络经营销售“克莱氏”化妆品为名的非法传销组织。该组织骗取下线每人缴纳3500元获得加入资格后,不向购买者实际交付产品,而是按照发展下线人数在传销组织中设立A、B、C、D、E五个层级,直接或问接以发展人员的数量作为计酬或返利依据。
最新回复
(
0
)