一般资料:求助者,男性,29岁,未婚,本科毕业,工程师。 案例介绍:求助者大学毕业后进入一家国企任职,工作稳定。近期企业招聘了一些硕士研究生,求助者为自己学历低感到有些自卑。2个多月前,在某技术问题上与新同事产生分歧,领导最终选择了同事的设计方案,

admin2017-08-17  28

问题 一般资料:求助者,男性,29岁,未婚,本科毕业,工程师。
    案例介绍:求助者大学毕业后进入一家国企任职,工作稳定。近期企业招聘了一些硕士研究生,求助者为自己学历低感到有些自卑。2个多月前,在某技术问题上与新同事产生分歧,领导最终选择了同事的设计方案,求助者心中感到很不平衡,因为是领导的决定,也只好压住心中的怒气,继续工作。当晚翻来覆去总是不能入睡,认为领导是因为自己的学历不如新同事,所以否定了自己的方案。第二天起来后感觉头痛、疲劳,全身酸痛。以后又有几次相似的经历,求助者开始觉得领导不重视自己了,担心长久下去失去晋升的机会,甚至可能会被辞掉,觉得当初如果听从父母的建议读研究生就好了,内心感到十分痛苦和担忧。于是工作中越发谨慎小心,但却经常出错,偶尔会向同事、家人发脾气。
    心理咨询师观察了解到的情况:求助者是独子,家教严格,学习成绩优秀。自幼身体健康,未患过严重疾病,性格比较内向。工作认真、勤奋,经常主动加班。近2周来,睡眠严重不足,食欲也有所下降,偶尔会出现心慌、眩晕等情况。
在本案例资料分析阶段,咨询师应重点考虑的内容包括(    )。

选项 A、是否存在冲突
B、反应对象是否泛化
C、症状持续时间
D、是否曾经进行咨询

答案A,B,C,D

解析 症状持续时间、是否存在冲突和反应对象是否泛化是咨询师对求助者进行初步心理诊断时所必须参考的临床资料,而是否曾经进行咨询这一信息能够为咨询师提供有价值的资料,以此形成正确的诊断。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cdiS777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)