2. 司法
  3. 丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?( )

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?( )

admin2009-03-23  22
问题 丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?(  )
选项 A、乙私营企业应受行政处罚
B、解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
C、对甲公司的损失承担连带责任
D、说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失
答案4
解析 依据《劳动法》第99条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。”
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试卷一

法律职业资格

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