首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
女性劳动力参与率大幅度上升的主要影响因素不包括( )。
女性劳动力参与率大幅度上升的主要影响因素不包括( )。
admin
2020-11-27
19
问题
女性劳动力参与率大幅度上升的主要影响因素不包括( )。
选项
A、女性相对工资率上升
B、出生率下降
C、离婚率上升
D、工作机会减少
答案
D
解析
女性劳动力参与率大幅度上升的主要影响因素包括:①女性相对工资率上升;②女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变;③家庭生产活动的生产率提高;④出生率下降;⑤离婚率上升;⑥工作机会增加。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cn0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
关于斯肯伦计划,下列说法错误的是()。
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于()。
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。可以选择的工作分析方法是()。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
《劳动法》第85条规定“()劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。
在职业兴趣类型中,有运动或机械操作能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动的类型是()。
随机试题
下列哪种疾病能引起血ACTH升高
下列哪个元件不能作为桥式逆变电路中的电子开关
患者,女,62岁。有冠心病心绞痛史1年。今上午情绪激动后胸痛再次发作。查体:血压160/70mmHg,心率100/min。心电图示窦性心动过速、房性期前收缩、ST段水平型下降0.1mV。为迅速缓解症状应首先考虑的治疗是
E公司是非上市公司,由ABC会计师事务所负责对E公司20×8年度财务报表进行审计,戊注册会计师担任项目负责人。在考虑执业过程中有关职业道德的相关问题时,戊注册会计师遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。
浮世绘是日本江户时代兴起的一种艺术,它将民间日常生活作为创作题材,主要通过()的形式表现出来。
连接正四面体侧棱的中点和底面的中心A、E、F、G、H构成多面体(如右图所示)。问该多面体与正四面体的体积比是多少?()
试述加涅关于学习分类的观点。
以下选项中,不属于秦朝立法指导思想的是()
Whydidn’tMr.Browncontinuehisstudyafterhefinishedschool?
A、Theydon’twanttouseupalltheirlifesavings.B、Theyfeartheywillregretitafterwards.C、Theywouldliketospendmore
最新回复
(
0
)