简述双因素理论的主要内容。

admin2022-03-29 37

问题简述双因素理论的主要内容。

选项

答案双因素理论认为造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等。这些因素即使改善了，也不能使员工变得非常满意，不能充分激发其积极性，只能够消除员工的不满。这些因素没有激励人的作用，但却带有预防性，有保持人的积极性、维持工作现状的作用，故称之为保健因素(又称维持因素)。另一类因素能激发员工的工作热情，调动员工的积极性，使员工感到满意，这类因素称为激励因素。激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，借此可以提高工作效率，增强人们的进取心，激发人们做出最好的表现。

解析

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组织行为学

经管类

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谈判准备阶段的工作内容主要包括()

PRAM谈判模式中的“A”是指()

简述爱唠叨的谈判对手的心理特征。

沉默的谈判对手的性格特征是()

谈判信息资料的整理一般分为四个阶段，包括对资料的评价、对资料的筛选、对资料的分类和（）

既不会在“面子”上引起相互关系的紧张，又不会造成理解障碍的谈判信息传递方式是()

组织会见、操办会谈会议事项，参与草拟、分析、修改协议书的草稿等秘书工作属于

在组织中，主要的团队类型有

关于中国工程咨询协会理事会职权的表述，不正确的是()。

按投资来源将工程项目分为()。

对于各工序的产出品和重要的部位，先由施工单位按规定自检，自检合格后，向咨询(监理)工程师提交()，经咨询(监理)工程师检验确认合格后，才能进入下一道工序施工。

对于任何一个具体的设备工程项目，尽管需要协调各个目标之间的关系，但往往是以某一目标为主要目标的。这说明设备监理的目标具有(　　)特点。

()是基础证券发行人或其以外的第三人(简称“发行人”)发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算方式收取结算差价的有价证券。

下列属于企业集团财务公司资产业务的有()。

导游人员与导游者的谈话内容一般不要涉及()。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务：依据拟定的教学目标，概述教学过程并说明设计意图。(20分)

各国刑法关于犯罪的概念,主要有哪些类型?

简述提存的概念和原因。

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对于各工序的产出品和重要的部位，先由施工单位按规定自检，自检合格后，向咨询(监理)工程师提交()，经咨询(监理)工程师检验确认合格后，才能进入下一道工序施工。

对于任何一个具体的设备工程项目，尽管需要协调各个目标之间的关系，但往往是以某一目标为主要目标的。这说明设备监理的目标具有( )特点。

()是基础证券发行人或其以外的第三人(简称“发行人”)发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算方式收取结算差价的有价证券。

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