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杨成是民申股份有限公司新聘任的总经理,在被聘任之前,杨成曾与他人签订一批货物的买卖合同,因市场行情不好,杨成一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后,他未与任何人说,便悄悄将该批货物卖给民申股份有限公司,后来被公司监事会发现,监事会认为杨成身为公司经理,不得
杨成是民申股份有限公司新聘任的总经理,在被聘任之前,杨成曾与他人签订一批货物的买卖合同,因市场行情不好,杨成一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后,他未与任何人说,便悄悄将该批货物卖给民申股份有限公司,后来被公司监事会发现,监事会认为杨成身为公司经理,不得
admin
2014-02-08
25
问题
杨成是民申股份有限公司新聘任的总经理,在被聘任之前,杨成曾与他人签订一批货物的买卖合同,因市场行情不好,杨成一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后,他未与任何人说,便悄悄将该批货物卖给民申股份有限公司,后来被公司监事会发现,监事会认为杨成身为公司经理,不得同本公司订立合同或进行交易,因而杨成的行为违反了有关法律规定,应属无效。同时监事会将此事提交股东大会决议,股东大会在讨论之后,决定免去杨成总经理的职务。下列表述正确的有:
选项
A、杨成的行为有效
B、杨成的行为无效
C、股东大会免去杨成总经理的职务符合法律规定
D、股东大会免去杨成总经理的职务不符合法律规定
答案
B,D
解析
依《公司法》第114条规定,股份有限公司设经理,由董事会聘任或者解聘。依此,股东大会直接解聘经理是不合法的。《公司法》第149条中规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为”……(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。”因此,本题选BD项。
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试卷二题库法律职业资格分类
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试卷二
法律职业资格
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