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试述领导的用人艺术。
试述领导的用人艺术。
admin
2019-07-10
40
问题
试述领导的用人艺术。
选项
答案
要做到知人、用人、育人。 (1)知人。知人善任,是培养领导力的第一件事。领导者在选择人才时应注意以下几个方面: ①不能以文凭去判断人。 ②要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人。 ③要善于发掘遇到危机不迷失方向,勇往直前的人。 ④要善于发掘具有开拓、创新精神的人。 (2)用人。优秀的领导者必须有对人才配和调度艺术,做到人尽其才、物尽其用。 ①用人的技巧与艺术: a.积极发挥、运用每个人的长处。 b.用人不“疑”,但应存“疑”。 c.大胆用人,敢用年轻人。 d.坚持“英雄不问出处”。 ②用人的注意事项: a.切忌嫉贤妒能。 b.切忌任人唯亲。 c.切忌求全责备。 (3)育人。育人的主要途径有: ①给下属提供舞台,创造成功的机会。 ②不断增强下属的自信心。 领导者育人主要应提高下属的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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