首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为( )。
在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为( )。
admin
2021-08-12
23
问题
在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为( )。
选项
A、关键绩效指标
B、绩效指标
C、绩效体系
D、变量绩效考核
答案
A
解析
KPI即英文key performance indicator的缩写，它是指绩效管理中的关键绩效指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cuBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。
在面试过程中。应聘者通常希望()。
如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
以下属于分析工作绩效差距的方法的是()
在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人的生理心理要求，属于()原理。
5S活动是加强现场管理的方法，其核心是()。
()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
随机试题
如果Crohn病患者出现持续性腹痛和明显腹部压痛，不应首先考虑
当事人对法院作出的下列哪些民事决定有权申请复议?
隐框或半隐框玻璃幕墙，每块玻璃下端应设置两个铝合金或不锈钢托条，其长度不应小于()mm，厚度不应小于2mm，托条外端应低于玻璃外表面2mm。
计算机病毒的产生是一种人为因素造成的。()
为发现未列报或未入账的应付账款，除了审查决算日后货币资金支出凭证、应付账款账单、卖方对账单之外，还需检查的凭证是()。
下列观点正确的为()。
学术评价中，往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响，所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上，这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的，过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成
在我国，行使违宪制裁权的国家机关是()
下列标识符中哪个是不合法的?()
有如下程序：#includeusingnamespacestd;classA{public:A(inti){x=i;}voiddispa(){cout
最新回复
(
0
)
