首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业确定目标时,要求做到( )。
企业确定目标时,要求做到( )。
admin
2011-03-02
52
问题
企业确定目标时,要求做到( )。
选项
A、目标层层分解
B、目标只能有一个
C、目标是可以考核的
D、目标是近期可以全部实现的
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。
作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。[2009年真题]
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断，结果发现，当其他人一直的给出一个错误的答案后，
随机试题
跨地域的药品连锁经营企业的《药品经营企业许可证》颁发单位是
(2007年)用纳氏试剂比色法测定水中氨氮，在测定前对一些干扰需做相应的预处理，在下列常见物质中：①KI；②CO2；③色度；④Fe3+；⑤氢氧化物；⑥硫化物；⑦硫酸根；⑧醛；⑨酮；⑩浊度，以下哪组是干扰项?
水利工程质量与安全事故处理过程中，根据事故处置情况应及时续报的内容有()。
房地产项目策划主要特点很多，下列表述错误的是：
下列有关注册会计师在财务报表审计中对法律法规的考虑中，错误的是()。
如果生产所需材料数量不能在所希望的订货日期之前得知，那么要确定采购材料的数量，就要借助于()。
—Ipassedthelastexamyesterday.—Oh,you’rereallya______(幸运)dog.
某国政府在半年内两次宣布降低购房按揭贷款的利率，因此很多潜在的购房者都处于持币待购的状态，进一步观望利率能否再探新低，所以六月份新建房屋的销售量大幅下降。但是，一个值得关注的现象是，在新建房屋销售量大幅下降的同时，新建房屋销售的平均价格却在快速上涨。以下哪
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
某校二年级全部共3个班的学生排队，每排4人、5人或6人，最后一排都只有2人，这个学校二年级有()名学生。
最新回复
(
0
)
