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以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或奖励，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的方法是( )
以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或奖励，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的方法是( )
admin
2021-01-20
89
问题
以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或奖励，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的方法是( )
选项
A、物质激励
B、精神激励
C、正激励
D、内激励
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/czFR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
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