根据《建设工程监理规范》(GB/T50319—2013)，因施工单位原因造成建设单位损失。建设单位提出( )时，项目监理机构应与建设单位和施工单位协商处理。

admin2022-02-16 36

问题根据《建设工程监理规范》(GB/T50319—2013)，因施工单位原因造成建设单位损失。建设单位提出( )时，项目监理机构应与建设单位和施工单位协商处理。

选项 A、工程延期
B、费用索赔
C、合同解除
D、工程变更

答案B

解析项目监理机构应按《建设工程监理规范》规定的索赔处理程序和施工合同约定的索赔时效期限，处理施工单位提出的费用索赔。因施工单位原因造成建设单位损失，建设单位提出索赔时，项目监理机构应与建设单位和施工单位协商处理。

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建设工程监理基本理论和相关法规

一级监理工程师

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根据《建设工程监理规范》(GB/T50319—2013)，因施工单位原因造成建设单位损失。建设单位提出( )时，项目监理机构应与建设单位和施工单位协商处理。

建设工程监理基本理论和相关法规

一级监理工程师

有关对风险的叙述中，正确的是(　　)。

某一监理合同，工程为2002年6月开工，工程代号为08，则该监理合同文件名可以用下列(　　)表示。

建设工程信息管理系统的核心是(　　)。

负责对工程档案进行最后验收的部门是(　　)。

下列活动中，(　　)应最后进行。

施工准备阶段信息要收集：(　　)。

建设项目决策阶段编制的可行性研究报告(　　)。

在项目实施过程中，根据实际完成目标情况的程序，可分别按下列方式考虑进行控制：(　　)。

建设工程档案验收必须送由城建档案管理部门进行的是(　　)。

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

根据《建设工程监理规范》(GB/T50319—2013)，因施工单位原因造成建设单位损失。建设单位提出( )时，项目监理机构应与建设单位和施工单位协商处理。

建设工程监理基本理论和相关法规

一级监理工程师

有关对风险的叙述中，正确的是( )。

某一监理合同，工程为2002年6月开工，工程代号为08，则该监理合同文件名可以用下列( )表示。

建设工程信息管理系统的核心是( )。

负责对工程档案进行最后验收的部门是( )。

下列活动中，( )应最后进行。

施工准备阶段信息要收集：( )。

建设项目决策阶段编制的可行性研究报告( )。

在项目实施过程中，根据实际完成目标情况的程序，可分别按下列方式考虑进行控制：( )。

建设工程档案验收必须送由城建档案管理部门进行的是( )。

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

有关对风险的叙述中，正确的是(　　)。

某一监理合同，工程为2002年6月开工，工程代号为08，则该监理合同文件名可以用下列(　　)表示。

建设工程信息管理系统的核心是(　　)。

负责对工程档案进行最后验收的部门是(　　)。

下列活动中，(　　)应最后进行。

施工准备阶段信息要收集：(　　)。

建设项目决策阶段编制的可行性研究报告(　　)。

在项目实施过程中，根据实际完成目标情况的程序，可分别按下列方式考虑进行控制：(　　)。

建设工程档案验收必须送由城建档案管理部门进行的是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。