(2010年案例分析第一大题，第7l～74题)某公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定的，员工没有提意见的机会。即使有时员工的意见能够提出来，也得不到应有的重视。这种管理的结果是：员工的流失率很高，正式或非正式的罢工事件层出不穷，缺勤率高达

admin2013-10-22 86

问题 (2010年案例分析第一大题，第7l～74题)某公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定的，员工没有提意见的机会。即使有时员工的意见能够提出来，也得不到应有的重视。这种管理的结果是：员工的流失率很高，正式或非正式的罢工事件层出不穷，缺勤率高达8％，产品退货率为45％，公司营业状况每况愈下。公司领导开始设法改革原有的管理制度。经过反复讨论，该公司在“通过员工参与管理来改进工作”的思想指导下，建立了一些新的管理制度，实施了一些新的管理措施。第一，向全体员工印发了一本简明易懂的员工手册。该手册讲解了公司的宗旨、目标和各项政策与措施，使每个员工了解到公司的远景规划、具体要求和公司领导对他们的期望。第二，对公司高级管理人员的选拔做出了新规定。过去公司一般都是从公司外选聘高级管理人员，而新的制度要求公司高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔。第三，新成立了工程管理部，该部除了负责工程方面的改进工作之外，还经常派人到各车间去观察各项作业的流程，听取工人的意见。这个部门的工作，加强了公司内部各部门之间的联系与协调。第四，建立了员工出勤奖励制度，对于全勤的员工给予奖励。第五，作为公司领导和员工之间沟通意见的渠道，由公司办公室负责印制一份内部刊物，使公司领导的新精神和员工的各种意见都能得到反映。第六，建立了“抱怨”登记制度，每月召开“员工参与管理会议”。由于采取了以上措施，公司的工作发生了重大变化；全公司产量增加了，没有再发生罢工事件，缺勤率大幅度下降，产品退货率迅速下降。公司的经营步入良性循环。
公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（）。(2010年案例分析第72题)

选项 A、从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求
B、从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解
C、能够激发公司员工的上进心，提高员工的士气
D、公司可获得员工培训与开发的投资的回报

答案B，C，D

解析本题考查员工选拔的方式与利弊。根据题目分析以及尝试可以得知选项A明显错误

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d4Iy777K

本试题收录于：企业管理知识题库企业法律顾问分类

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业管理知识

企业法律顾问

刘某利用到国外旅游的机会，购买了手枪1支、子弹若干发自用，并私自带回国内。后来刘某得知丁某欲搞一支枪抢劫，即与丁某协商，以1万元将其手枪出租给丁某。丁某使用该手枪抢劫时被抓获。对刘某的行为应如何处理()。

李某在2005年进入某贸易公司工作。2009年该公司因经济危机而裁减职员，李某被裁员。在此期间，李某与其所在公司都按照规定缴纳了相应的社会保险费用。该公司缴纳的医疗保险费一般为职工工资总额的()左右。

甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成何罪()。

某县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列说法是正确的是()。

根据《中华人民共和国大气污染防治法》的规定，向大气排放污染物的建设项目必须遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定，必须执行有关制度，但()除外。

根据承担责任的内容的不同，可以将法律责任分为()。

中外合资企业,中外合作企业和外资企业,这些经济形式存在的意义是()。

资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指()。

患者刘某，男，69岁。平素体弱多病，现症见腰酸背痛，小便失禁，畏寒肢冷，下利清谷，舌质淡胖，苔白，脉沉迟。最佳方剂为

蒲黄主要含（）

根据《建筑桩基技术规范》，下列关于灌注桩配筋的要求中，正确的是()。

空气的黏滞系数与水的黏滞系数μ分别随温度的降低而()。

封闭式证券投资基金的基金托管人从事基金管理活动取得的收入暂不征收营业税、企业所得税。()

在我国现阶段，关于股份制的正确说法有()。

某单位以箱为单位向困难职工分发救济品，如果有12人每人各分7箱，其余的每人分5箱，则余下148箱；如果有30人每人各分8箱，其余的每人分7箱，则余下20箱。由此推知该单位共有困难职工()。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列情况中，行为人不受行政处罚的是()。

A:I’mmuchgratefultoyouforeverythingyou’vedoneforme.B:______

Subject:WillingtoestablishbusinessrelationFrom:philcompany@hotmail.comTo:servicedepart@yahoo.comDate:May19th,2