首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
确定薪酬体系的基础是( )。
确定薪酬体系的基础是( )。
admin
2015-04-27
43
问题
确定薪酬体系的基础是( )。
选项
A、薪酬水平
B、工作分析
C、薪酬控制
D、薪酬调查
答案
B
解析
工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d6MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
影响房地产需求量的因素主要有()。
提高或者降低某地区的城镇土地使用税税额标准需要经过()批准。
国有建设用地有偿使用的最主要方式是()。
划拨建设用地使用权时,如不办理出让手续,则转让方应当把所获得的土地收益()。
项目经营收入估算表属于房地产投资报表中的()。
下列关于开标的说法错误的是()。
我国房地产开发行业是在20世纪()年代后期才得到发展。
下列选项中,()不是资产负债表的组成部分。
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
下面不属于费德勒认为的情景因素的三个维度的是()。
随机试题
吊架可分为()等形式。
按照评价角度的不同,财务现金流量表通常分为()。
证券公司为期货公司介绍客户时,应当()。①向客户明示其与期货公司的介绍业务委托关系②向客户解释期货交易的方式、流程及风险③向客户作获利保证、共担风险等承诺④不得向客户虚假宣传、误导客户
下面关于适用税率的表述中,正确的是( )。
在独立方案中,选择某一个方案并不排斥选择另一个方案。就一组完全独立的方案而言,其存在的前提条件有()。
某甲在公共汽车上窃取某乙人民币3000元,下车时被某乙发现,要将其扭送派出所途中,甲猛地将乙打倒在地,窜人一死胡同,被群众抓获,某甲的行为应认定为()。
甲对乙享有2006年8月10日到期的六万元债权,到期后乙无力清偿。乙对丙享有五万元债权,清偿期已届满七个月,但乙未对丙采取法律措施。乙对丁还享有五万元人身损害赔偿请求权。后乙去世,无其他遗产,遗嘱中将上述十万元的债权赠与戊。对此,下列哪些选项是正确的?(
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是
在计算机中,运算器的基本功能是()。
Formallearningisseparatedfromdailylifeandmayactuallypromotewaysoflearningandthinkingwhichoftenrun______tothos
最新回复
(
0
)