某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-05-17 50

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放剑员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。

选项 A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以文化为中心的变革

答案B

解析该公司采用的组织变革的方法是以结构为中心的变革。

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为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

在下列情况下，需要进行工作分析()。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

一个人在中年时期所具有的工作特点有()。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

下列关于综合管廊的说法，错误的是()。

税法与民法关系的陈述，下列不正确的是()。

收入、支出、费用、成本都是计算的判断单位经营成果及其盈亏状况的主要依据。（）

简述布鲁纳认知结构学习理论的学习观。

下列各式计算正确的是()

违反教育法规定，侵犯教师、受教育者、学校或其他教育机构的合法权益造成损失、损害的，应依法承担()。

Toarouter,aflowisa1._ofpacketsthatsharethesamecharacterstics,suchastravelingthesame2._,usingt

—Youwillhearfiveanotherrecording.Eachspeakerisexpressingoneopinion.—Foreachrecording,decidewhatthemainideaea

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Anewstudysuggeststhatthemoreteenagerswatchtelevision,themorelikelytheyaretodevelopdepressionasyoungadults.B

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为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

在下列情况下，需要进行工作分析()。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

一个人在中年时期所具有的工作特点有()。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

下列关于综合管廊的说法，错误的是()。

税法与民法关系的陈述，下列不正确的是()。

收入、支出、费用、成本都是计算的判断单位经营成果及其盈亏状况的主要依据。（）

简述布鲁纳认知结构学习理论的学习观。

下列各式计算正确的是()

违反教育法规定，侵犯教师、受教育者、学校或其他教育机构的合法权益造成损失、损害的，应依法承担()。

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