首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
admin
2017-05-17
79
问题
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放剑员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。
选项
A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以文化为中心的变革
答案
B
解析
该公司采用的组织变革的方法是以结构为中心的变革。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dAMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。
影响员工晋升的因素有()。
对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()主持调解解决。
将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。
人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。
人力资源培训开发工作是()。
一般说来，在下列情况下不需要工作分析()。
组织结构的主要特征因素包括()个方面。
随机试题
金黄色葡萄球菌感染脓液的特点是()
编制报表的主要目的是为了向不同的报表使用者提供有用的会计信息。因此向不同的使用者提供的报表应不同，其编制依据也不同。()
对于机器设备，估测其重置成本常用的直接方法有()。
下列关于旅客运输其他收费的说法错误的是()。
下列有关所得税列报的表述中正确的有()。
导游在同游客交谈时要在不同的场合，对不同的人说不同的话，这是交谈时应遵循的一个()。
为下列词语中的加线字注音。骸骨静谧暗哑憔悴
党的作风建设的核心问题是()。
Womenareentitledto______statuswithmeninprivateandprofessionallife.
CanMilkMakeYouHappy?CanFishMakeYouSmart?Hippocrates,the"FatherofMedicine",said,"Letyourfoodbeyourmedici
最新回复
(
0
)
