下列属于劳动争议范围的是( )。

admin2020-11-27 34

问题下列属于劳动争议范围的是( )。

选项 A、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

答案C

解析根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；⑧因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dB0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列有关人力资源指数的表述，正确的是()。

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

该公司的分工形式为()。

该公司共有管理层级()。

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。

影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备()特质。

一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。

人工成本结构指标反映了()。

下列说法中，不正确的是__________。()

“寒因寒用、热因热用”属于（　　）。

要约收购的期限不得少于()日。

根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是（）。

“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”这段话体现出的教育思想是()。

对偷盗婴儿的行为以绑架罪论处的，必须是行为人()。

简述清末“新政”教育改革的措施。

社会主义法与社会主义道德的区别表现为()。

PresidentBarackObamaclaimedprogressWednesdayinhissecond-termdrivetocombatclimatechangebutsaidmoremustbedonet

下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列有关人力资源指数的表述，正确的是()。

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

该公司的分工形式为()。

该公司共有管理层级()。

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。

影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备()特质。

一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。

人工成本结构指标反映了()。

下列说法中，不正确的是__________。()

“寒因寒用、热因热用”属于（ ）。

要约收购的期限不得少于()日。

根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是（）。

“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”这段话体现出的教育思想是()。

对偷盗婴儿的行为以绑架罪论处的，必须是行为人()。

简述清末“新政”教育改革的措施。

社会主义法与社会主义道德的区别表现为()。

PresidentBarackObamaclaimedprogressWednesdayinhissecond-termdrivetocombatclimatechangebutsaidmoremustbedonet

“寒因寒用、热因热用”属于（　　）。