(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

admin2009-06-14 52

问题 (　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

选项 A、成本收益
B、工作行为
C、效果如何
D、学习态度

答案C

解析培训与开发效果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织绩效为标准，比如增加产量、提高生产力和产品质量、降低投诉率等。效果反映了培训与开发活动对组织的影Ⅱ向效果，体现了组织进行培训与开发的最终目的。效果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2008)，工程量清单由()和税金项目清单组成。

某建设工程项目规模很大。将对国民经济产生较大影响，现在要对该项目进行可行性研究。根据以上资料，回答下列问题：该项目可行性研究可分为()阶段。

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周栅3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为()。

根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，房间和外墙面防渗漏的最低保修期为()年。

网络计划中的关键工作是指()。[2003年真题]

安装工程险物质损失部分的除外责任不包括()。[2004年真题]

以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标的招标方式是()。

收集整理信息资料属于价值工程一般程序中的()。

下列不属于国际上有代表性的合同文本的是()。

关于拘传，下列哪些说法是正确的?()

只要工质初终态的温度确定，不论其间经过什么过程，其内能的变化都相等。()

简述行政组织内部管理市场化的特点。

下列观点属于中华传统美德中注重人伦关系，重视道德义务的有()

著作权属于自然人,自然人死亡后在5年内,其继承人享有作品的使用权和获得报酬权。()

珍珠具有的功效是

符合急性白血病完全缓解的标准是

所有物质实体都是可见的，而任何可见的东西都没有神秘感。因此，精神世界不是物质实体。以下哪项最可能是上述论证所假设?

Nowondertheyarecalled"patients".Whenpeopleenterthehealth-caresystemsofrichcountriestoday,theyknowwhattheywil

Scientistsusedtothinkthatmenaredifferentfromanimalsbecausetheycanthinkandlearn.Theynowknowhowanimalscanl

( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2008)，工程量清单由()和税金项目清单组成。

某建设工程项目规模很大。将对国民经济产生较大影响，现在要对该项目进行可行性研究。根据以上资料，回答下列问题：该项目可行性研究可分为()阶段。

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周栅3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为()。

根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，房间和外墙面防渗漏的最低保修期为()年。

网络计划中的关键工作是指()。[2003年真题]

安装工程险物质损失部分的除外责任不包括()。[2004年真题]

以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标的招标方式是()。

收集整理信息资料属于价值工程一般程序中的()。

下列不属于国际上有代表性的合同文本的是()。

关于拘传，下列哪些说法是正确的?()

只要工质初终态的温度确定，不论其间经过什么过程，其内能的变化都相等。()

简述行政组织内部管理市场化的特点。

下列观点属于中华传统美德中注重人伦关系，重视道德义务的有()

著作权属于自然人,自然人死亡后在5年内,其继承人享有作品的使用权和获得报酬权。()

珍珠具有的功效是

符合急性白血病完全缓解的标准是

所有物质实体都是可见的，而任何可见的东西都没有神秘感。因此，精神世界不是物质实体。以下哪项最可能是上述论证所假设?

Nowondertheyarecalled"patients".Whenpeopleenterthehealth-caresystemsofrichcountriestoday,theyknowwhattheywil

Scientistsusedtothinkthatmenaredifferentfromanimalsbecausetheycanthinkandlearn.Theynowknowhowanimalscanl

(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。