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  3. 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?

admin2008-05-12  74
问题 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?
选项 A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或者诉讼
B、劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C、劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
答案ABD
解析 根据《劳动法》第79条和第82条的规定可知，劳动争议发生后，当事人可以协商解决，协商一致后就劳动争议达成和解协议，但是和解协议没有必须履行的法律效力；劳动仲裁是劳动争议的必经程序，当事人不经仲裁程序，不能直接向法院起诉；劳动争议发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应该在60日内作出仲裁裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的15日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，仲裁裁决发生效力。根据以上分析，答案为ABD。
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法律职业资格

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