甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资,2016年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下: (1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代交的职工个人所得税

admin2019-07-23  25

问题 甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资,2016年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下:
  (1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代交的职工个人所得税1.5万元,代扣为职工垫付的房租0.5万元,实际发放职工薪酬31万元。
  (2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元,实际生产成本为40万元。
  (3)31日,对本月职工工资分配的结果为:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。
  (4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8. 85万元。
  要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。
根据资料(1)至(4),下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是(     )。

选项 A、为职工代垫的房租属于职工薪酬
B、计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C、计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D、计提的基本养老保险费属于短期薪酬

答案C

解析 为职工代垫的款项不属于职工薪酬核算的范畴,选项A错误;计提的住房公积金属于短期薪酬,选项B错误;计提的基本医疗保险费属于短期薪酬,选项C正确;计提的养老保险属于离职后福利,选项D错误。
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