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财经
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括( )。
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括( )。
admin
2022-12-12
80
问题
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括( )。
选项
A、冻结雇用
B、裁员
C、降级
D、职位调动
E、提前退休
答案
A,E
解析
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括冻结雇用、自然减员、提前退休和重新培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dGRD777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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