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  3. IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需要划分为五种，下面______不属于马斯洛理论所定义的人的需求。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需要划分为五种，下面______不属于马斯洛理论所定义的人的需求。

admin2019-02-25  44
问题 IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需要划分为五种，下面______不属于马斯洛理论所定义的人的需求。
选项 A、自我实现的需要
B、尊重的需要
C、生理的需要
D、企业社会责任的需要
答案D
解析 本题考查对IT服务团队管理中的个人激励的理解。在IT服务团队建设与管理中，IT服务团队的激励管理包括了团队激励和个人激励，其中个人激励参考的马斯洛理论将人的需要分为五大类，分别是生理需要、安全需要(安全保障)、感情需要(社会群居)、尊重的需要(尊荣感)和自我实现的需要。
马斯洛理论所定义的人的五大需要中不包括社会责任的需要。
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