广义的人力资源规划包括( )。

admin2022-02-25 32

问题广义的人力资源规划包括( )。

选项 A、人力资源战略规划
B、员工提前退休规划
C、人员供求规划
D、培训开发规划
E、薪酬福利规划

答案A,C,D,E

解析广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dQ0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遭公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。
在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑()。
金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来，随着人民币汇率的升值，该公司出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降。老员工由于缺乏自主权
A公司在招聘测试过程中，将20名候选人划分为四个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟，会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。
在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力
在新一轮的经济衰退中，老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题，原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒，以补贴家用。根据以上材料，回答下列问题。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应

随机试题

评价肺通气功能的较好指标是
牛的髌骨脱位多见于()。
王某和张某之间由于借款纠纷而诉至法院，在案件审理过程中，法院在双方同意的情况下，依照法定程序对该案进行了调解，并制作了调解书。之后，王某认为法院作出的调解书并不是判决，不能作为强制执行的法律根据，所以拒绝履行自己的义务。据此，以下对于可以强制执行的法律文书
在受地形条件或已建建筑物限制的重要堤段，常采用()。
质量保修书中需明确的内容有()
()选择具有代表性行为的活动作为绩效考核的内容和标准。
品德的心理结构包括四种基本心理成分，关于这四种成分说法正确的是()
道尔顿制是一种个别教学制度，它是由()创立的。
设α1，α2，α3，α4是3维非零向量，则下列说法正确的是
Throughoutthecolonialperiodtherewasaremarkableshortageofwomen,whichvariedwiththeregionsandwasalwaysgreatesti

最新回复(0)

广义的人力资源规划包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑()。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。

评价肺通气功能的较好指标是

牛的髌骨脱位多见于()。

在受地形条件或已建建筑物限制的重要堤段，常采用()。

质量保修书中需明确的内容有()

()选择具有代表性行为的活动作为绩效考核的内容和标准。

品德的心理结构包括四种基本心理成分，关于这四种成分说法正确的是()

道尔顿制是一种个别教学制度，它是由()创立的。

设α1，α2，α3，α4是3维非零向量，则下列说法正确的是

Throughoutthecolonialperiodtherewasaremarkableshortageofwomen,whichvariedwiththeregionsandwasalwaysgreatesti