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  3. 企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是( )。

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是( )。

admin2012-03-29  60
问题 企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是(    )。
选项 A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D、量力而行原则
答案C
解析 企业在进行薪酬制度设计时应该遵循以下原则：
(1)公平原则；
   (2)竞争原则；
   (3)激励原则；
   (4)量力而行原则；
   (5)合法原则。
   其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
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