简述薪酬制度设计的程序。

admin2019-07-10 35

问题简述薪酬制度设计的程序。

选项

答案(1)薪酬调查。 (2)岗位评估。 (3)现状调查。 (4)确定企业薪酬总额。 (5)设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式。 (6)形成工资制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件。

解析

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企业管理概论

经管类

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简述薪酬制度设计的程序。

企业管理概论

经管类

控制目标是_、_、___。

简述成本计算对象的基本类型及各自适用的情况。

永续盘存控制方式的优点有

理论界通常将内部控制的发展过程分为4个阶段，其中_______是以账目之间的相互核对为主要内容并实施岗位分离()

某公司由于拓展业务的需要，资金供应链紧张，经公司管理层决议，计划向社会发行企业债券。该公司财务经理已经编制好筹资计划，请代该公司设计债券发行批准制度。

在会计规范体系中，起核心作用的是()

预计负债来源于

各个企业使用资产的效率不同，同样的资产规模可以给企业带来相同程度的利益。()

租赁业务按租赁资产投资来源的不同可分为()

企业宏观环境分析的内容包括()

下列腹水常规检查，哪项结果不符合结核性腹膜炎改变

A．肝胆B．肺(统括胸以上至头部)、大肠C．心、小肠D．脾胃(统括膈以下至脐上)“寸口候脏腑”中左寸候

A．酒炙法B．煅淬法C．醋炙法D．提净法E．蜜炙法适用于质地坚硬、经高温煅制仍不能酥脆的矿物类药物的炮制方法是

关于绒毛膜促性腺激素，下列哪些错误

以下关于犯罪构成特征的说法不正确的是()。

海洋是()的支撑条件。

已知某新技术应用方案的投资额为100万元，年工程成本为20万元，基准投资收益率12％，则该方案的折算费用为()万元。

现金清查制度只包括出纳人员对库存现金的检查清查。()

Aroundtwobillionpeoplehavenoaccesstomodernenergy,andabillionhaveitonly(1)_.The(2)_stovesthatmanyoft

简述薪酬制度设计的程序。

企业管理概论

经管类

控制目标是___、_____、_____。

简述成本计算对象的基本类型及各自适用的情况。

永续盘存控制方式的优点有

理论界通常将内部控制的发展过程分为4个阶段，其中_______是以账目之间的相互核对为主要内容并实施岗位分离()

某公司由于拓展业务的需要，资金供应链紧张，经公司管理层决议，计划向社会发行企业债券。该公司财务经理已经编制好筹资计划，请代该公司设计债券发行批准制度。

在会计规范体系中，起核心作用的是()

预计负债来源于

各个企业使用资产的效率不同，同样的资产规模可以给企业带来相同程度的利益。()

租赁业务按租赁资产投资来源的不同可分为()

企业宏观环境分析的内容包括()

下列腹水常规检查，哪项结果不符合结核性腹膜炎改变

A．肝胆B．肺(统括胸以上至头部)、大肠C．心、小肠D．脾胃(统括膈以下至脐上)“寸口候脏腑”中左寸候

A．酒炙法B．煅淬法C．醋炙法D．提净法E．蜜炙法适用于质地坚硬、经高温煅制仍不能酥脆的矿物类药物的炮制方法是

关于绒毛膜促性腺激素，下列哪些错误

以下关于犯罪构成特征的说法不正确的是()。

海洋是()的支撑条件。

已知某新技术应用方案的投资额为100万元，年工程成本为20万元，基准投资收益率12％，则该方案的折算费用为()万元。

现金清查制度只包括出纳人员对库存现金的检查清查。()

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控制目标是_、_、___。

Aroundtwobillionpeoplehavenoaccesstomodernenergy,andabillionhaveitonly(1)_.The(2)_stovesthatmanyoft