首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
关于人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
admin
2012-10-17
37
问题
关于人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
选项
A、有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
B、对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法
C、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D、人力资源指数不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
答案
B
解析
本题考查人力资源部门绩效评价的相关内容。对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法，所以选项B错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dcrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列与房地产有关的税种中，属于房地产保有环节税种的是（）。
国有建设用地使用权出租中，下列关于租赁双方权利义务的说法中，正确的有()。
房地产开发项目设计管理过程分为不同阶段，其中移交设计文件属于()。
下列关于房地产金融业务的说法中，错误的是()。
根据灶地管理法》和有关规定，征收土地的补偿费用标准，每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前3年平均年产值的()。
某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权，土地出让年限50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件，可建设10幢17层的住宅。经过运用比较定价法测算，商品住宅均价确定为5000元／平方米。项目采用一次性开发的方式，预计建设期2年，第一年开始预售。
我国目前与物业管理招投标相关的三个主要法律法规分别是()。
在信托领域监督金融信托市场运行的管理机构是()。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。
随机试题
艺术想象力
(2016年真题)下列关于《元典章》的表述，不正确的是()。
人身意外伤害停工保险均采用定额给付方式当被保险人发生停工损失时,保险人在责任期间内按保险金额每日或每周给付停工保险款,一般情况下,停工保险金为实际收入水平的()
甲公司向乙公司订购了一套生产设备，双方签订的买卖合同中对设备的型号、规格、质量等做了明确约定，但未约定质量检验期间。甲公司收到设备后，因故一直未使用，亦未支付剩余货款。收到货物两年后，甲公司才开始使用该设备，却发现该设备的质量与合同约定不符。当乙公司要求甲
根据合同法律制度的规定，下列各项中，不属于无效合同的是()。
收养关系的解除方法包括( )程序和诉讼解除程序。
在奴隶社会、封建社会中，警察的职能是由警察机构掌管的。( )
在计算机语言中有一种逻辑运算，如果两个数同一位上都是0时，其和为0；一个为0、一个为1时或两个都是1时，其和为1。那么( )。
Theeffectofthebabyboomontheschoolshelpedtomakepossibleashiftinthinkingabouttheroleofpubliceducationinthe
Whenwespeakofahumanneed,wemeansomethingwhichisunnecessarytolife,somethingwecanlivewith.【M1】
最新回复
(
0
)
