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刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后,公司未明确是否续签合同,但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后,见公司仍未与其补签合同,刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说,公司近期经营状况不佳,业务人员已富余,因此,公司想与刘美续签一
刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后,公司未明确是否续签合同,但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后,见公司仍未与其补签合同,刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说,公司近期经营状况不佳,业务人员已富余,因此,公司想与刘美续签一
admin
2009-01-15
56
问题
刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后,公司未明确是否续签合同,但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后,见公司仍未与其补签合同,刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说,公司近期经营状况不佳,业务人员已富余,因此,公司想与刘美续签一份车间操作工的劳动合同,否则只能终止合同。根据上述案例,回答下列问题:
选项
A、期限届满
B、因工作需要
C、经当事人协商一致
D、公司单方面提出
答案
1,4
解析
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0
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