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2011年4月1日,张某到甲公司工作;2017年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的
2011年4月1日,张某到甲公司工作;2017年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的
admin
2019-09-19
62
问题
2011年4月1日,张某到甲公司工作;2017年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。
选项
A、4500×6=27000(元)
B、4500×7=31500(元)
C、5000×5.5=27500(元)
D、5000×6.5=32500(元)
答案
D
解析
根据经济补偿金的支付标准,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,所以甲公司应补偿张某6.5个月的工资。张某的工资未超过当地职工月平均工资的3倍,所以,甲公司向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=325000(元)。
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