2011年4月1日，张某到甲公司工作；2017年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的

admin2019-09-19 60

问题 2011年4月1日，张某到甲公司工作；2017年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。

选项 A、4500×6=27000(元)
B、4500×7=31500(元)
C、5000×5．5=27500(元)
D、5000×6．5=32500(元)

答案D

解析根据经济补偿金的支付标准，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，所以甲公司应补偿张某6．5个月的工资。张某的工资未超过当地职工月平均工资的3倍，所以，甲公司向张某支付的经济补偿金=6．5×5000=325000(元)。

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初级经济法基础

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