2. 自考
  3. 李某今年57岁了，在机关工作20多年。李某工作一直勤勤恳恳，做出了不错的成绩，但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。请用工资福利保险的相关知识分析，用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励?另外，如果李某长期身体不好的话，是否可以申请提前退休?

李某今年57岁了，在机关工作20多年。李某工作一直勤勤恳恳，做出了不错的成绩，但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。请用工资福利保险的相关知识分析，用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励?另外，如果李某长期身体不好的话，是否可以申请提前退休?

admin2012-07-26  88
问题 李某今年57岁了，在机关工作20多年。李某工作一直勤勤恳恳，做出了不错的成绩，但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。请用工资福利保险的相关知识分析，用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励?另外，如果李某长期身体不好的话，是否可以申请提前退休?
选项
答案(1)我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度，是在总结和吸收我国历次工资改革经验的基础上，结合当前实际情况以及工资改革的基本方向确定的：公务员的基本工资，分为职务工资和级别工资两部分，分别体现公务员工作职责的大小、工作的实绩和资历。在不能晋升职务的情况下，公务员可以根据工作年限及个人绩效得到级别晋升，获得更高的待遇。(2)《公务员法》规定提前退休的条件包括：工作年满30年的；距国家规定退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(3)李某工作绩效好，可以通过晋升工资级别提高其待遇的方法对李某进行激励。同时因为李某在机关连续工作了20多年，离退休年龄不满5年，因此根据规定可以申请提前退休。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dlIR777K
本试题收录于： 公务员制度题库经管类分类
0

公务员制度

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)