某市实行人才强市战略，2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据上述陈述，可以推出以下哪项结论?

admin2019-08-30 38

问题某市实行人才强市战略，2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。
根据上述陈述，可以推出以下哪项结论?

选项 A、国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
B、国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
C、国内引进的具有博士学位的非管理类人才少于70人。
D、国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
E、国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。

答案B

解析根据题干数据可得，非管理类人才为：1 000－361＝639人。非管理类具有博士学位的为639－250=389人，包含了国内引进和国外引进两个来源。国外引进的非管理类人才共206人，这就意味着其中博士最多206人。389－206=183人，即国内引进的非管理类人才具有博士学位的最少183人。252－183=69，即国内引进的具有博士学位的管理类人才最多69人。

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管理类联考综合能力

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