你和小林共同完成展会展位的布置工作后,主办方很满意,但领导检查的时候却不满意,并提出新要求,当时只有你一个人在,于是你按领导要求重新布置了展位。之后主办方来查看,小林独自在场,主办方便让小林把展位调整回原先的布置。当领导再次来检查时,发现展会布置变回原状很

admin2019-06-12  29

问题 你和小林共同完成展会展位的布置工作后,主办方很满意,但领导检查的时候却不满意,并提出新要求,当时只有你一个人在,于是你按领导要求重新布置了展位。之后主办方来查看,小林独自在场,主办方便让小林把展位调整回原先的布置。当领导再次来检查时,发现展会布置变回原状很生气,批评了小林,小林情绪低落。请问,你怎么办?

选项

答案沟通是解决问题的唯一途径,遇到题目中的情况,作为当事人,我应该采取沟通的方式解决问题。 首先,与小林进行沟通。主动向小林道歉,表示自己未能及时与他沟通,是自己的失误,希望他能原谅我,并且保证在今后的工作过程当中会及时与他进行沟通,以免再次发生此类事件;提出要和小林一起去找领导澄清事实,并且将功补过,做好此次展位布置的后续工作,让领导刮目相看。 其次,与主办方沟通协调,充分了解主办方的需求,做单位与主办方的沟通桥梁。 再次,与领导进行沟通。第一,我会向领导主动承认错误,讲明我在得知领导指示后没能与小林及时沟通,致使小林没能及时了解领导指示,是我的过错。第二,向领导阐述主办方的展位布置要求,希望领导确定展位方案。第三,向领导保证一定与小林经常沟通,一起协商展会布置工作,及时向领导报告工作进度,并且尽快完成工作任务,努力使领导与主办方都满意。

解析
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